Poznaj HR na życzenie – elastyczne rozwiązania HR dostosowane do Twoich potrzeb!
Potrzebujesz profesjonalnego wsparcia HR, ale utrzymanie stałego działu staje się obciążające?
Ze mną nie musisz już martwić się o koszty i zobowiązania związane z zatrudnianiem pełnego zespołu HR. Poznaj HR na życzenie – dostarczę dokładnie to czego potrzebujesz i kiedy tego potrzebujesz na godziny.
JAK MOGĘ POMÓC TWOJEJ FIRMIE?
Audyt procesów HR i rekrutacji
Dokonam kompleksowej analizy procesów HR w firmie, zidentyfikuję obszary do poprawy oraz zaproponuję konkretne działania, które usprawnią rekrutację, onboarding, motywację i retencję pracowników.
Rekrutacja najlepszych talentów
Zrealizuję skuteczne procesy rekrutacyjne, w tym przygotowanie ogłoszeń, selekcję aplikacji, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i rekomendację kandydatów. Zapewniam szybsze i bardziej trafne dopasowanie pracowników do potrzeb firmy.
Wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń
Pomogę Twojej firmie przygotować się do wdrożenia nowych regulacji dotyczących jawności wynagrodzeń, w tym analizy wynagrodzeń, tworzenia polityki płacowej i komunikacji z pracownikami, aby spełniać wymogi prawne i budować zaufanie.
Budowanie wizerunku pracodawcy (employer branding)
Opracuję strategię budowania wizerunku Twojej firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, co pozwoli przyciągać i zatrzymywać najlepszych pracowników na rynku.
Doradztwo w zakresie prawa pracy
Zajmę się wdrażaniem i objaśnianiem przepisów prawa pracy, w tym umów, czasu pracy, benefitów i procesów zwolnień, aby zminimalizować ryzyko błędów i sporów prawnych.
Optymalizacja procesów HR i rekrutacyjnych
Skrócę czas i zmniejszę koszty procesów rekrutacyjnych dzięki wdrożeniu nowoczesnych narzędzi, automatyzacji procesów oraz wypracowaniu efektywnych standardów działania.
Szkolenia dla zespołów HR i managerów
Przeprowadzę warsztaty dla kadry menedżerskiej i zespołów HR, aby zwiększyć ich kompetencje w zakresie prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, zarządzania zespołami i rozwijania potencjału pracowników.
Wprowadzenie systemów ocen i motywacji
Zaprojektuję i wdrożę systemy ocen okresowych, plany rozwoju pracowników oraz programy motywacyjne, dostosowane do potrzeb Twojej firmy i jej pracowników.
Wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów i mediacjach
Udzielę pomocy w trudnych sytuacjach interpersonalnych w firmie, w tym w prowadzeniu mediacji między pracownikami a zarządem, co pozwoli na zachowanie zdrowych relacji w organizacji.
Warsztaty z aktywizacji zawodowej i outplacement
Zorganizuję warsztaty dla pracowników, którzy stoją przed zmianami zawodowymi, oraz wsparcie w procesie outplacementu, aby pomóc w sprawnym przejściu na rynek pracy.
Projektowanie i wdrażanie benefitów pracowniczych
Stworzę program benefitowy dopasowany do potrzeb pracowników i możliwości budżetowych firmy, co pozytywnie wpłynie na zaangażowanie i satysfakcję zespołu.
Dostosowanie polityki HR do zmian rynkowych
Przedstawię rekomendacje dostosowujące politykę kadrową firmy do aktualnych trendów i wymagań rynku pracy, co pozwoli Twojej firmie pozostać konkurencyjną i atrakcyjną dla pracowników.
Dlaczego warto mi zaufać?
Jestem elastycznym i profesjonalnym partnerem, który dostarcza usługi HR na najwyższym poziomie. Moje podejście opiera się na indywidualnym dopasowaniu do Twoich potrzeb, dzięki czemu dostajesz dokładnie to, czego potrzebujesz. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz wsparcia na krótkoterminowe projekty, czy długoterminową współpracę. Zawsze jestem gotowa sprostać Twoim oczekiwaniom.
Skontaktuj się ze mną, aby poznać indywidualną ofertę i odkryć korzyści płynące z usługi HR na życzenie. Pozwól mi zająć się obszarem HR, abyś Ty mógł skupić się na rozwoju swojego biznesu.
Poznaj ofertę:
Mówią o mnie…
Ewelina – “Weronika ma ogromną świadomość biznesową, jest mocno zorientowana na cele, zaangażowana i do tego konsekwentna w swoich działaniach. Świetnie odnajduje się w projektowaniu i wdrażaniu procesów HR. W naszej współpracy szczególnie ceniłam umiejętność zarządzania czasem i projektami, które realizowała oraz otwartość i transparentność w codziennej komunikacji. Polecam współpracę z Weroniką.”
Dorota – “Jeśli szukacie wsparcia w rekrutacjach w sprawach ciężkiej wagi zdecydowanie polecam współpracę z Weroniką. Duża wiedza poparta konkretnymi kandydatami.”
Paulina – “Praca w zespole Weroniki to była przyjemność! Jako liderka — pełna zaangażowania i profesjonalizmu, potrafi wskazać pracownikom ich słabe, jak i dobre strony, a współpraca z nią opiera się na zaufaniu i komunikacji. Śmiało mogę powiedzieć, że to dzięki Weronice rozwinęłam skrzydła i zdefiniowałam swoje cele zawodowe.”
