Dlaczego Twoje procesy rekrutacyjne nie działają – mimo że „wszystko jest ustawione”?
Wiele organizacji deklaruje, że ich procesy rekrutacyjne są uporządkowane. Mają wdrożony system ATS, gotowe szablony ogłoszeń, standardy prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i procedury onboardingu. Formalnie wszystko wygląda poprawnie. A jednak efekty nie są zadowalające: brakuje odpowiednich kandydatów, procesy są przedłużone, a nowo zatrudnione osoby nie odnajdują się w organizacji lub szybko odchodzą. Dlaczego zatem dobrze wyglądająca […]