W 2026 roku wejdzie w życie Dyrektywa UE 2023/970 o równości wynagrodzeń, która wprowadzi w całej Unii Europejskiej nowe obowiązki w zakresie transparentności płac i eliminowania luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W praktyce oznacza to konieczność głębokiego uporządkowania systemów wynagradzania w większości firm w Polsce, nie tylko dużych korporacji, ale również średnich i mniejszych […]
Wiele organizacji deklaruje, że ich procesy rekrutacyjne są uporządkowane. Mają wdrożony system ATS, gotowe szablony ogłoszeń, standardy prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i procedury onboardingu. Formalnie wszystko wygląda poprawnie. A jednak efekty nie są zadowalające: brakuje odpowiednich kandydatów, procesy są przedłużone, a nowo zatrudnione osoby nie odnajdują się w organizacji lub szybko odchodzą. Dlaczego zatem dobrze wyglądająca
Czym jest wartościowanie stanowisk pracy? Wartościowanie stanowisk pracy to proces analizy i oceny różnych stanowisk w organizacji w celu określenia ich relatywnej wartości. Jest to niezbędny element budowy sprawiedliwego systemu wynagrodzeń, który motywuje pracowników i zapewnia zgodność z przepisami prawa. Proces ten pozwala na obiektywne przypisanie wartości poszczególnym stanowiskom, co ułatwia ustalenie wynagrodzeń adekwatnych do
Po co komu Audyt HR? Dlaczego warto w niego zainwestować? Audyt HR to jedno z narzędzi, które często budzi pytania: Czy moja firma naprawdę tego potrzebuje? Czy warto na to wydawać pieniądze? Odpowiedź brzmi: tak, jeśli zależy Ci na uporządkowaniu procesów kadrowych, zgodności z prawem pracy i poprawie funkcjonowania zespołu. W tym artykule dowiesz się
Po co komu Audyt HR? Dowiedz się więcej »
Aktualnie na rynku pracy nie jest prosto o sprawne i dobrze przeprowadzone procesy rekrutacyjne. Nie tylko istotny jest czas, ale też jakość przeprowadzonej rekrutacji. W takiej sytuacji warto skupić się na jakości w doborze odpowiedniego kandydata. Wybór dopasowanych pracowników wykracza poza zwykłe wypełnianie wolnych miejsc w zespole. To też współpraca na lata i zadowolenie obu
Dlaczego warto stawiać na jakość w procesie rekrutacji? Dowiedz się więcej »
Nie wiem jak bardzo zgodne jest to z aktualnymi trendami HR, ale lubię myśleć że onboarding zaczyna się już podczas procesu rekrutacyjnego. Moje doświadczenie pokazuje, że kandydaci, którzy czują się zaopiekowani i zadowoleni z rekrutacji, chętniej przyjmują ofertę pracy. Jeśli kandydat jest dostępny od zaraz mamy zdecydowanie mniej czasu na przygotowania, ale większą szansę, że
Jak zadbać o autoprezentację na spotkaniu rekrutacyjnym? Poznaj moje trzy sposoby i znajdź nową pracę. Rozmowa rekrutacyjna to bardzo ważny, ale też stresujący etap rekrutacji. Często jest to moment, który decyduje o dalszych losach kandydata. Niezależnie od poziomu doświadczenia zawodowego, zachowanie profesjonalizmu jest kluczowe, by odnieść sukces w tej ważnej fazie rekrutacji. Jako doświadczony
Autoprezentacja na spotkaniu rekrutacyjnym – znajdź nową pracę. Dowiedz się więcej »
Wiele osób zastanawia się jak osiągnąć to na czym nam zależy? Jak wreszcie porządnie się zorganizować i spróbować od nowa zrealizować swoje cele? Chyba każdy z Nas miał taki czas kiedy najprostsze zajęcie wydawało się niewykonalne a myśl o noworocznych postanowieniach już dawno poszła w zapomnienie. Wiem jak ciężko wtedy się zmotywować, dlatego zdecydowałam się
Piramida celów – zaplanuj i zrealizuj swoje cele w prosty sposób. Dowiedz się więcej »
Niedawno trafiłam na temat wypalenia zawodowego. Słyszałam o tym zjawisku już bardzo dawno temu, ale dopiero niedawno spojrzałam na temat z innej perspektywy. Kiedyś powiedziałabym pewnie, że to głupoty lub po prostu brak odpowiedniego balansu w życiu, ale to już się nie powtórzy. Teraz jestem w pełni świadoma, że ilu ludzi tyle doświadczeń, wyzwań i
Wypalenie zawodowe – sprawdź zanim dotknie Ciebie Dowiedz się więcej »
Rekrutacja IT jest ostatnio bardzo popularnym kierunkiem wybieranym z obszaru HR. Ze względu na szybki rozwój branży IT, stanowisko to kojarzy się z dużymi zarobkami i łatwą pracą. Kandydatów jest mało a pracownicy prawie biją się o każdego kandydata, więc nie wybrzydzają. Rekruterzy zarabiają dużo a prowizje są tak wysokie, że nie łatwo o wolnego
Rekrutacja IT – sprawdź czy to praca dla Ciebie! Dowiedz się więcej »
Metoda ABCD dotyczy planowania nie tylko w pracy, ale też w innych obszarach, bardziej osobistych jak np. domowych obowiązków lub nauki. Wspominałam już o niej wielokrotnie tutaj. Określenie, że ratuje mi ona życie wydaje się może lekko przesadzone ale naprawdę od dawna działam głównie na niej. Jest prosta, łatwo ją zmodyfikować i dopasować do swoich
Jak metoda ABCD ratuje mi życie? Dowiedz się więcej »
Stwierdzenie, że zarzadzanie czasem jest bardzo istotne i przydatne jest oczywiste. Każdy, kto podszedł do tematu z zaangażowaniem, na pewno odkrył jego skuteczność. Dzięki pracy nad sobą, wyznaczaniu celów, planowaniu oraz zarządzaniu czasem stajemy się lepszymi wersjami siebie. Każdy z nas może osiągnąć sukces i zdobyć to, co sobie zaplanował, wystarczy być wytrwałym i konsekwentnym
Czas na zarządzanie czasem! Dowiedz się więcej »
Pewnie wiele razy słyszałeś, że każdy może osiągnąć sukces. Ponoć czasem nawet nie trzeba się wysilać bo bogactwo i sława leżą na ulicy. Stale się o tym mówi, tłumaczy i namawia do realizacji marzeń. Może nawet kiedyś podejmowałeś próbę i stawiałeś sobie jakieś wyzwania. Czy udało Ci się wytrwać? Niestety nie ma jednego skutecznego sposobu
Zwiększ swoją szansę na sukces prawie się nie wysilając. Dowiedz się więcej »
Szukasz nowego źródła pozyskania klientów? Chcesz rozwinąć swoją markę osobistą, ale nie wiesz jak? Potrzebujesz wsparcia w rozwinięciu swojej sieci kontaktów? Masz już profil, ale wymaga odświeżenia? Jeśli tak to zapraszam do skorzystania z usługi budowania profesjonalnego profilu LinkedIn! Jak mogę Ci pomóc? – ustawimy odpowiednie zdjęcie profilowe, –
ROZWIŃ LINKEDIN Dowiedz się więcej »
Wybierz to czego potrzebujesz i znajdź pracę: – doradztwo zawodowe – znajdź pracę, rozwój zawodowy, awans, – konsultacja, – redakcja CV. Doradztwo zawodowe obejmuje: wskazanie mocnych i słabych stron, pomoc w wyznaczeniu ścieżki zawodowej, analiza typu osobowości, ustalenie predyspozycji zawodowych, znalezienie nowej pracy, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, autoprezentacja. Skorzystaj z konsultacji jeśli:
ZNAJDŹ PRACĘ Dowiedz się więcej »
